尤其是对初创公司来说，外得比多过度地以创始人自身的性格特点或是癖好作为炒作的焦点，外得比多很难把用户群的眼光集中到公司产品上来，而且基于对创始人的关注而形成的忠诚度通常不甚稳定，除非是有过硬的用户需求和商业产品作为支撑，但是90后作为新晋商业人士，往往难以一次性押注正确市场方向。

快赚你也能通过这些信息来制定对以后的网页内容有帮助的计划。没必要走极端，工资但是大多数的网站都至少有一个Twitter和一个Facebook账号。

有了这种数据驱动的方法，外得比多你就能处理网页问题并建立搜索引擎和用户都喜爱的网站啦~原文地址：外得比多http://internet.com/web-101/how-to-do-a-content-audit-of-your-website/document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。GoogleAnalytics可以轻松地嵌入在网页中并告诉你用户与网站的交互情况，快赚而且完全免费。大多数情况下，工资为提高网站可读性和易读性而重写网页就够了，但是在某些情况下选择删掉页面或者更新页面更加明智。

外得比多另一个标准是应用某个网页的总链入数。这些表单可以提供很多信息，快赚比如meta描述的长度，页面标题和每个页面上的字数。

一条好的规则是：工资如果一个页面不能获得平均每个月100的浏览量，那么就可以考虑删掉它了。

当脑海中有一点点想法的时候，外得比多网站审计可以帮助运营者搞清谁在使用网站和如何优化网站以便更好服务这些人。企业级服务创业中容易碰到的几道坎核心还是产品，快赚所以首先要把产品开发出来，这个产品不光是把功能实现，还是要客户真正喜欢的产品。

企业级服务有什么样的发展趋向普遍上来讲的话，工资很多公司都是想先做一个SaaS，然后再慢慢发展成PaaS。理才网这个项目，外得比多前前后后的投入估计在15个亿左右。

在PaaS平台的结构研究和分析上，快赚差不多花了十年的时间，应用框架、底层技术等方面，积累了很多经验，这实际上在短期内很难完成。企业级服务人才跟C端人才有何不同企业服务这一块人才合作的程度非常高，工资也就是说在行业知识互补或者是需要协助的方面非常多。

(责任编辑：织田裕二)